Virksomheder

Overgangsalderen påvirker arbejdslivet for en stor del af arbejdsstyrken. Op mod 85 % af kvinder i overgangsalderen oplever, at symptomer som koncentrationsbesvær og øget stress påvirker deres arbejde, og 18,5 % har haft sygefravær som direkte følge. Det koster både trivsel og talent: 17,6 % har overvejet at skifte job, og mange undlader at tale om deres udfordringer, fordi emnet stadig er tabubelagt.

Konsekvenserne er også økonomiske. Overgangsalderen medfører tabt arbejdsfortjeneste på over 4 mia. kr., mere end 10.000 tabte årsværk og over 240.000 ekstra lægebesøg. Når kvinder ikke føler sig trygge ved at tale om deres symptomer, mister virksomheder både produktivitet, engagement og erfarne medarbejdere.

Derfor er en menopause-venlig arbejdsplads ikke et nichehensyn – det er en strategisk nødvendighed. Det er en dagsorden for alle: mænd, kvinder med og uden symptomer, ledere og alle, der påvirker kulturen og arbejdsmiljøet.

Hormonehealthdk hjælper virksomheder med at tage de første skridt. Vi omsætter viden til konkrete løsninger, skaber trygge rammer for dialog og giver ledere og medarbejdere redskaberne til at fastholde trivsel, talent og arbejdsglæde. Med den rette indsats kan overgangsalderen blive en integreret del af en sund, moderne og inkluderende arbejdsplads.